بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و امنیت شغلی (مطالعه موردی: شرکت بیمه سامان شهر تهران)

نویسندگان :

استفاده از فناوری اطلاعات در دنیای امروز برای تضمین بقا و تداوم فعالیت های سازمان ضروری است و با بهره گیری از آن، نه تنها می‌توان از روش های نوین در سازمان استفاده کرد، بلکه امکان رقابت با سایر سازمان ها را نیز فراهم کرد. امروزه، سازمان‌ها برای بهره‌مندی از قابلیت‌های اجرایی خود نیاز مبرمی به استفاده از سیستم‌های فناوری اطلاعات دارند. فناوری اطلاعات و مدیریت آن در کنار عملکردهای دیگری مانند مدیریت دانش، رهبری و کارکنان، نقش گسترده ای در بهبود عملکرد سازمان‌ها، سرعت بخشی به روند برنامه ریزی، طراحی و نیز اجرای پروژه‌های سازمانی دارد. ازطرفی در سازمان‌ها این نیاز وجود دارد تا کارکنان تواناتر شوند و تواناسازي کارکنان محور امنیت شغلی برای آن‌ها محسوب می‌شود. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و امنیت شغلی در شرکت بیمه سامان شهر تهران است. مطالعه حاضر از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری مطالعه را کلیه کارمندان شرکت بیمه سامان شهر تهران تشکیل دادند که تعداد آن ها 150 نفر بود و به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیدند. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار SPSS 24 استفاده شد و از طریق همبستگی پیرسون و رگرسیون، فرضیه ها مورد آزمون قرار گرفت. نتایج آزمون پیرسون نشان داد که بین فناوری اطلاعات و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین طبق نتایج ضریب همبستگی پیرسون، بین فناوری اطلاعات و امنیت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد به این معنا که افزایش کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان باعث افزایش امنیت شغلی می شود و بالعکس. نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره حاکی از آن بود که کلیه مولفه‌های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان تاثیرگذارند و مولفه "انتقال" بیانگر بیشترین قدر پیش‌بینی‌کنندگی بود. همچنین طبق نتایج تحلیل رگرسیون چندمتغیره، هر یک از ابعاد متغیر فناوری اطلاعات، وسایل ذخیره، مبادله، انتقال و پردازش اطلاعات توانسته‌اند، امنیت شغلی کارکنان را پیش‌بینی نمایند و بیشترین اثرگذاری را مولفه پردازش اطلاعات داشته است.